Dirección y Gestión
Liderazgo que trasciende
a través de resultados
En los últimos años, Rafael Alcalá se ha especializado en la formación del talento humano a través de la alta dirección y gestión estratégica de las organizaciones con resultados sobresalientes en el sector de la educación pública y privada.
Dirección y gestión con un modelo de impacto
Gestionar proyectos artísticos con impacto no es sólo implementar herramientas a través de acciones mecánicas, sino que requiere un amplio conocimiento de cómo comprometer, inspirar, entrenar, motivar y apoyar a la red de participantes en el proyecto, incluyendo artistas, grupos destinatarios, patrocinadores, productores, audiencias, personal técnico y otras partes interesadas.
En ese sentido, Rafael Alcalá ha tenido la capacidad de asegurar la coordinación y la solución conjunta a través del trabajo colaborativo, inclusivo y en equipo que ha generado extraordinarios resultados a las organizaciones educativas y proyectos culturales que ha liderado.
Rafael ha implementado la gestión estratégica como herramienta para mejorar la competitividad de las organizaciones, enmarcada como factor diferenciador para la toma de decisiones y orientda para alcanzar de una manera más efectiva, resultados exitosos que permita desarrollar todo el potencial que cuentan las y los colaboradores de la organización.
Gestión cultural para la evolución permanente
El estilo de gestión de Rafael implica desarrollar en la organización o proyectos que lidera un proceso metodológico dirigido a cumplir los objetivos en el ámbito cultural, con una visión de evolución permanente.
Rafael se ha especializado en la creación de proyectos artísticos desde el diseño y su formulación, hasta la gestión de recursos, fase de producción, ejecución y evaluación para el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales.
Promotor de redes artísticas de colaboración
Rafael Alcalá posee una amplia experiencia generando redes de colaboración para el desarrollo de proyectos culturales y el crecimiento de las organizaciones, debido a que contribuye al fortalecimiento de las instituciones propiciando el aprendizaje colectivo y, en consecuencia, la innovación en el quehacer artístico, académico y organizacional.
Innovación, creatividad y calidad
Como director y gestor artístico, Rafael promueve el desarrollo de conceptos, ideas y soluciones que propicien la cultura de la innovación en las organizaciones para dar respuesta tanto a la impredecibilidad como a las oportunidades existentes en la actualidad en la industria creativa.
La sociedad actual, demanda cambios en los sistemas de gestión de las organizaciones de forma que se tornen más flexibles y accesibles, menos costosos y burocráticos, de fácil acceso y a los que han de poderse incorporar los ciudadanos en cualquier momento de su vida. Para dar respuesta a estos retos, todas las propuestas y planes de trabajo de Rafael en ls organizaciones, revisan las herramientas actuales y promover experiencias innovadoras en los procesos antecedidos por la reflexión del entorno y el tiempo.
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