Podcast
Artículo de lectura
Hablar de la empleabilidad del artista dentro del campo laboral es un tema de múltiples dimensiones. Desde siglos, el artista ha sido considerado como el principal representante del arte, como aquella persona con las virtudes para crear, inventar y plasmar la subjetividad del mundo en su obra. Paralelamente, el quehacer artístico como profesión, se ha ido ampliando más allá de la estética relacionándolo con campos sociales más extensos, como es el cultural o del entretenimiento. Sin embargo, diversos estudios han abordado la problemática de la empleabilidad del artista, destacando la complejidad de su delimitación.
De acuerdo al estudio realizado por el Centro de Apoyo Psicopedagógico y Educativo (CAPE) de la Universidad de Murcia, el concepto de empleabilidad se sintetiza en tres aspectos:
| 1. Ajuste entre la formación recibida y la solicitada por el mercado laboral. |
| 2. Condiciones de inserción laboral desde tiempo transcurrido hasta lograr el primer empleo, sueldo, tipos de contrato, etc. |
| 3. Competencias para la búsqueda de un empleo (Suárez, 2016). |
Sin embargo, para el artista en América Latina, principalmente para el independiente no asalariado, el campo laboral muestra una realidad más complicada. Un claro ejemplo de esto es el caso de México, en donde, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (INEGI), mostró que el número de egresados de escuelas de arte fue de 172 mil personas, de los cuales 22,935 fueron músicos profesionales. De estos últimos, el 26.5% se insertaron profesionalmente, el 54.4% se insertó laboralmente en la docencia, el 1.7% se dedicó a la investigación y el 17.1% decidió dedicarse a otra cosa (INEGI, 2016).
Por lo tanto, hablar de la empleabilidad del artista latinoamericano es reconocer que existe un estrecho margen entre las condiciones del espacio geográfico y del campo artístico en el que se desenvuelve. De la misma forma, es admitir la importancia de poseer conocimientos y habilidades en áreas complementarias que favorezcan a una mejor adaptación e inserción en diversos sectores de la industria creativa.
El ser empleable significa estar abiertos a todo aquello que representa una oportunidad para insertarnos como profesionistas, por ello se puede definir como la capacidad de adaptar nuestra condición profesional a las necesidades del mercado laboral.
¿Cómo podemos tener un mejor posicionamiento en este campo laboral tan competitivo?
Enseguida, te comparto tres recomendaciones para mejorar tu empleabilidad:
| 1. Resalta tus fortalezas y enfócate en ellas. Generalmente, el artista realiza diversas actividades como parte de su quehacer profesional, sin embargo, es mas importante que desarrolles y perfecciones aquellas áreas en las que te distingues del resto y sobresales por la alta calidad de tu trabajo. Esto se convertirá en tu valor agregado y permitirá relacionarte con las personas más posicionadas en ese gremio, que te recomendarán con sus similares, obteniendo así una mayor proyección de tu carrera. |
| 2. Crea tu networking. Es imprescindible que como artista construyas constantemente redes de colaboración con personas que incrementen tu alcance y visibilidad. Más allá de rodearte de contactos con intereses mutuos, con el networking podrás aprovechar tus habilidades, aprender de los demás y encontrar oportunidades laborales que te enriquezcan profesionalmente. |
| 3. Mantente actualizado. El mercado laboral y las nuevas tendencias cambian vertiginosamente, por esa razón, es importante que mantengas un aprendizaje continuo, tanto en tu área principal de desempeño, como en áreas complementarias que amplíen tu perfil profesional para aumentar tu empleabilidad en el mercado. |
Lo más importante es estar siempre listo(a) para el momento en que surja una nueva oportunidad.
Espero que estas recomendaciones te sirvan para alcanzar tus metas y objetivos profesionales. Te invito a participar en la discusión y espero tus comentarios para que juntos contribuyamos a la construcción de una comunidad de artistas cada día más fuerte.
Saludos,
Rafael Alcalá
| Referencias y fuentes |
| Suarez, B. (2016). Vista de Empleabilidad: análisis del concepto. Recuperado de http://reined.webs4.uvigo.es/index.php/reined/article/view/225/247 |
| INEGI (2016). Recuperado de https://www.inegi.org.mx/contenidos/transparencia/contenidos/doc/PAT16.pdf |